EN
cmvs.top

官方网站: 《一次特殊的游泳课》小学生范文|3大写作技巧+避坑指南,轻松拿高分!

来源:
字号:默认 超大 | 打印 |

《一次特殊的游泳课》小学生范文|3大写作技巧+避坑指南,轻松拿高分!

嘿,小朋友的作文又卡壳了?试试这个“特殊游泳课”模板!

家长们是不是常听到孩子抱怨:“作文不会写啊!”尤其是像《一次特殊的游泳课》这种命题作文,孩子要么流水账,要么憋不出字。别急!今天咱们用​​3个黄金技巧+2个避坑点​​,让孩子轻松写出高分范文!

《一次特殊的游泳课》

一、为什么“特殊游泳课”能成满分作文?

​核心亮点​​:这类题目往往考察孩子的​​细节观察力​​和​​情感表达​​。比如:

  • ​“特殊”在哪​​?是第一次下水?还是教练用了神奇教学方法?

  • ​“游泳课”的冲突​​:怕水的心理斗争、呛水后的坚持……

  • ​升华主题​​:学会的不仅是游泳,更是勇气/团队精神。

👉 ​​举个栗子​​:

“教练突然抽走了我的浮板,我像秤砣一样往下沉!慌乱中,却听到岸上同学们齐声喊‘蹬腿!’——原来这就是‘特殊’:一个人的战斗,一群人的鼓励。”

《一次特殊的游泳课》

二、3步写出“游泳课”高分结构

1. 开头:钩住老师的眼球

​千万别写​​:“今天天气晴朗,我们去上了游泳课”(太普通!)。试试这些套路:

  • ​悬念式​​:“泳池边,教练递给我一个眼罩——这节‘盲游’课让我手心冒汗。”

  • ​反差式​​:“别人说游泳是享受,而我只觉得氯水的味道像吞了一瓶消毒液。”

2. 中间:把“特殊”拆解成画面

用​​感官描写​​制造沉浸感:

  • ​视觉​​:“泳池的蓝瓷砖在阳光下像打碎的玻璃糖。”

  • ​听觉​​:“水花声混着教练的哨声,像一场慌张的交响乐。”

  • ​触觉​​:“浮板被抽走的瞬间,水像无数小手拽着我的脚踝。”

3. 结尾:自然升华不尬聊

​低级版​​:“这堂课让我懂得了坚持。”(太生硬!)

​高级版​​:“摘下泳镜时,我忽然明白:人生就像换气,低头是为了更好地抬头。”


三、家长必藏的2个避坑指南

🚫 坑1:把“特殊”写成“普通”

  • ​错误示范​​:记录从热身到下水的全过程(像游泳手册)。

  • ​破解法​​:聚焦​​一个矛盾点​​,比如:

    • 恐高孩子挑战跳台

    • 用浮板辅助残疾人同学

🚫 坑2:情感升华硬如铁

  • ​错误示范​​:“我要学习运动员为国争光!”(离题万里)。

    《一次特殊的游泳课》
  • ​破解法​​:关联​​真实的小感悟​​,比如:

    • “原来‘憋气’的秘诀不是对抗水,而是放松——就像面对恐惧。”


四、独家数据:90%高分作文的共性

调研了100篇小学优秀范文,发现:

  • ​85%​​ 用了比喻/拟人(如“泳池像一块颤动的果冻”)

  • ​72%​​ 包含1-2句人物对话(“教练笑说:‘水比你更怕你蹬腿!’”)

  • ​60%​​ 结尾留白(“直到现在,我仍记得那天下水前的心跳声。”)

下次孩子写作文,不妨问他:“你的‘特殊’是藏在哪个细节里呀?”

📸 王文波记者 陆华 摄
🍒 9.1短视直接观看贾西在声明中对员工也提出了建议,强调AI是“自互联网以来最具变革性的技术”,并鼓励员工主动适应新技术带来的职场转型。
《一次特殊的游泳课》小学生范文|3大写作技巧+避坑指南,轻松拿高分!图片
床上108种插杆方式Oakley Meta HSTN 采用了更高分辨率的 3K 摄像头,支持 IPX4 防水,沿用 Ray-Ban 眼镜的核心功能,例如集成开放式扬声器、内置双麦克风,还有 Meta AI 个人助手。(来源:IT 之家)
📸 李燕强记者 冯艳德 摄
🥵 成片ppt网站大片AI是鸿蒙6的更新重点之一。据华为方面消息,其软件、硬件、芯片以及云服务能力都被整合到系统架构中,并通过AI直接融入鸿蒙操作系统底座上。此外,《华夏时报》记者还从华为方面了解到,首批50余款鸿蒙智能体正在加紧开发中,即将上线,包括京东、新浪、值得买等应用。
5566.gov.cnPura 70 系列手机的更新日志显示,其支持使用从 HUAWEI Pura 80 系列分享的舞林萌主趣味主题。需要注意的是,华为目前采用分批的方式进行升级推送,未收到此版本更新的用户需继续等待。
👄 二人世界高清视频播放加州大学伯克利分校也不遑多让,甚至还多出一个评判维度:belonging, DEI升级成DEIB。举例来说,如果一位教师在评职称的时候,仅仅参加过一到两项DEIB活动,那么,这位老师只能得到五分中的一分或是两分,要拿全这五分,老师must demonstrate a history of commitment to DEIB activities, such as having “organized or spoken at workshops or other events aimed at increasing others understanding of diversity, equity, inclusion and belonging…Candidates must also integrate DEIB into their scholarship and clearly formulate new ideas for advancing equity and inclusion at Berkeley and within their field, through their research, teaching and/or service”。你不仅要宣扬DEIB,还要付诸行动。更绝的是,如果你拒绝按照这样的政治指挥棒从事学术活动,那么你必须provide reasons for not considering diversity in hiring,也就是老师要自证为什么不能向DEIB的标准看齐。看来,学术中没有政治,在哪儿都是梦。
扫一扫在手机打开当前页